我市招才引智再出新政-太仓厂房网

近年来，我市将“人才优先”作为全面实施“创新引领”发展战略的重要举措，深入实施《太仓市“十二五”人才发展规划》和“522”人才工程，加快构筑人才发展新优势。日前，市委出台了《关于进一步加强人才工作的意见》，指出到2015年，全市人才资源总量要达14万人以上，每万人拥有人才数2800人以上，专业技术人才达3.8万人以上，高技能人才达4.5万人以上，全力打造在国内外具有较高影响力和吸引力的人才高地。
　　我市将进一步完善党管人才的工作机制，落实“一把手”抓“第一资源”的领导责任。对镇(区)人才工作机构的设立和人员配备提出明确要求，强化党委统一领导、组织部门牵头抓总、镇(区)具体落实、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作领导体制和工作机制；进一步加大人才优先投入的力度，市、镇两级按当年地方公共财政预算收入的1%设立人才专项资金，人才项目财政资助按照7：3的比例实行分级承担；进一步完善考核激励机制，制定《太仓市人才工作奖励办法》，对在我市招才引智工作方面有突出成绩的单位、个人以及社会中介组织给予奖励。

　　我市计划实施“两个一千万”人才项目引育计划，每年选拔5~10个科技含量高、市场前景好、发展潜力大的已落户高层次人才项目，给予最高1000万元的综合金融支持；举办太仓“522”人才工程创业大赛，面向全球重点征集十大人才创业项目，给予总额最高1000万元的创业投资。进一步完善海外人才项目“预评审”机制，对通过审核的项目在完成公司注册后即给予50~100万元项目启动资金。对“千人计划”人才来太创新创业，落户后可直接享受50~100万元专项经费资助及30万元安家补贴。创新人才项目金融扶持机制，设立太仓市产业投资基金，加大对领军人才型企业或项目的投资力度。

　　选择优秀海合组织、中介机构，在美国、德国、澳大利亚等地共建“引才直通站”，积极合作开展招才引智活动，在世界范围内搜集高端人才信息。办实办活“苏州精英周”、“人才科技‘双百’对接会”，积极参加“广州留交会”、“大连海创周”、“武汉华创会”等活动，加速对接海内外高层次创新创业人才。进一步加大人才科技工作接轨上海力度，鼓励高新技术企业、研发中心等机构采取多种形式引进上海高层次紧缺人才。到2015年，力争与8家以上重点高校院所开展全面合作，建成产学研联合体100个，实施产学研合作项目500个，引进各类柔性高层次人才1500人以上。

　　我市将进一步建强创新创业载体，大力推进十大科技创新载体建设。到2015年，重点建成1家以上省级以上科技企业孵化器，新增企业院士工作站2家以上，博士后工作站10家，研究生工作站20家，省级企业研发中心20家以上。打造“三库一线”人才信息化管理品牌，致力人才创业专业化服务，重点人才载体要建立专业化的人才工作团队，为来太创新创业人才提供专业化、全方位、点对点服务。

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