太仓港经济技术开发区党工委开创党建工作新局面

　　践行“三严三实” 提升服务质效
　　近年来，太仓港经济技术开发区党工委认真贯彻落实习近平总书记“党要管党、从严治党”等讲话精神，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“三严三实”、“我是共产党员”、“两学一做”等主题教育为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创党建工作新局面，有效实现了港区经济社会持续健康发展。

　　坚定党员理想信念

　　5月18日，港区召开“两学一做”学习教育工作座谈会。市委常委、太仓港经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任顾晓东要求港区广大党员干部以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把港区学习教育扎实组织好、开展好，为完成市委、市政府下达的目标任务，为建设“魅力国开区、美丽新港城”提供坚强组织保证和强大精神动力。

　　近年来，港区扎实推进学习型党组织建设，认真学习党的重大政治理论、政策方针，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定马克思主义、共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念。坚持以学促用、知行合一，把学习与转变干部的思维方式、工作方式、生活方式紧密结合起来，在学习教育和实践磨练中更加坚定理想信念，补足共产党人精神上的“钙”。港区先后举行学习毛泽东同志《党委会的工作方法》和习近平总书记重要批示精神，学习党章党规提高政治素养和政策水平专题学习会。6月1日起，港区根据全区“两学一做”学习教育以及纪念建党95周年“感怀党恩、不忘初心”的活动安排，利用“太仓港区”微信平台在党员中开展“手抄党章、不忘初心”活动，以强化党员的党性认识和党章意识，引导广大党员不忘初心。全区广大党员和入党积极分子积极参加这一活动，微信点击量超过3000。

　　提升基层党建水平

　　4月20日下午，港区召开综合工作会议。相关部门、单位负责人向市委常委、太仓港经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任顾晓东递交了党风廉政建设责任书。

　　港区每年制定党建工作要点，明确全年党建工作内容及推进时间，落实党建各项工作任务，成立基层党建专项资金，用于开发区党建活动、非公企业党建活动及党建载体建设。指导新投产企业及时组建党组织、工会组织等，确保党的路线方针及时传达到非公企业。结合开发区副局以上干部联系服务企业制度，调整非公党建工作指导员，指导开展党建相关工作。制定全年党员发展计划，严格执行党员发展“十六字”方针，好中选优吸收新党员。在党员发展中严格实行预审制、旁听制、答辩制，创新开展双重公示制度并全部全程参与现场旁听监督。开展党员普查工作，对不合格党员及问题党组织进行清查，并加强整改。对党员已离职、但组织关系依然在企业的普遍现象，要求先迁走组织关系，否则企业不予办理该党员的离职手续。

　　选树典型树立标杆

　　班组是生产性企业最活跃的细胞。太仓中化环保化工有限公司党委组织建设“五型班组”，开展技能比武、安全培训、6S管理、“岗位练兵台”、“我是特种兵”、微信评比“最美员工”等活动，在班组之间和班组内部掀起比、学、赶、帮、超的热潮。特别是“我是特种兵”活动，还鼓励员工打破班组界限，自发形成“特种兵”小组，发挥团队智慧，编制作业行为规范，这不仅给一线员工参与管理提供了平台，而且对现场经验进行固化，解决了规范操作难题，给新员工提供了更为实用的教材。

　　港区以项目化推进非公党建工作示范点创建，目前共有中化产业园党委、中集党总支、协鑫光伏党总支、阳鸿石化4家党建示范点，在创建过程中按照市委组织部关于在非公企业中开展党建项目化管理要求，上报了中化“党员职工诉求网络平台”、阳鸿石化“党建共建”、中集“党群共建‘连心桥’”3个党建项目。同时注重对岗位典型的选树宣传，对获评市级先锋岗的优秀党员配合太仓党建频道《党的生活》、《娄城先锋》栏目进行采访宣传报道，并与电视台联系把这些优秀典型的宣传片上传到网上，“七一”期间对这些身边的优秀党员事迹在区内企业进行宣传学习。

　　丰富政企党建内涵

　　“以绝妙的刚强，激燃隐匿的火焰，投入轰轰烈烈……”5月18日下午，“博学、静思、善行” 2016年港区阅读节启动仪式暨道德讲堂活动在港城小学举行。港区、浮桥镇机关青年干部团队诵读的现代诗《临江仙》向大家呈现出港区精神，武港码头倡议更多的市民加入全民阅读活动，有关人员应邀作了《太仓历史文化》讲座。

　　港区积极开展“政企互动”、“企业互联”活动，举办以“人才杯”冠名的港城足球联赛、乒乓球赛等系列活动，激发广大党员干部职工的工作积极性。拓展“红色1+3”党建工作新模式，促进党员互动、活动互联、资源互享，组织机关、央企、非公企业结对共建。阳鸿石化与海事局、环境监察大队，中化产业园与中铁十四局，外轮代理与市检察院、国税局等开展结对共建活动，有效增强了非公党建工作活力，谱写了政企党建发展的新篇章。

　　加强干部队伍建设

　　近两年来，港区共提拔了1名正科职干部，调整提拔了14名股职级干部，招考了10名事业编制人员。在上岗前，港区分管领导及部门负责人与新提拔及招收的人员谈心谈话，勉励他们强化学习、提升能力，在各自岗位上干出优异成绩。

　　港区严格干部选拔任用机制，全面推行“公开、竞争、择优”的干部选拔机制，形成了民主推荐、谈话考察、班子民主投票、公示的提拔任用程序。加强干部培训教育工作，制定全年干部教育工作计划，通过“领题导读”、专题讲座、参观学习、网络培训等形式加强思想教育、理想信念教育。组织机关干部赴井冈山干部学院培训，参观爱国主义教育基地，开展了祭扫革命烈士陵园等活动。邀请上海浦东干部学院副院长王金定等专家教授作专题讲座，组织开展“一把手”领导上党课活动。积极开展“我是共产党员”专项教育活动，促进机关党员增强党性、争当先锋。以践行“三严三实”为主线，在港区机关开展“讲忠诚、勇担当、树形象、促发展”主题教育活动。大力弘扬“埋头实干、久久为功、敢于担当、乐于奉献”的新时代港区精神。开展青年干部培养工程，完善人才库信息资源，对全部人员信息进行全面登记核实录入；开展了青年干部“双向挂职”工作，严格按照组织部要求，挑选及吸收优秀青年人才进行双向挂职，按照人才需要精心挑选合适岗位，锻炼青年人才能力素质。

　　建设服务型党组织

　　项目建设过程中会遇到这样或者那样的难题。港区专门成立项目服务小组，结合“三严三实”活动的开展，创新建立碧辟扩建项目联系群、奕瑞项目联系群等微信群，邀请港区主要领导、相关部门负责人和建设单位负责人以及相关人员加入，及时帮助企业破解难题，有效推进了碧辟扩建项目、奕瑞项目等建设。

　　港区突出抓好服务型党组织建设，推动工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。调整完善考核考评机制，对全年重点工作目标进行了合理量化考核。制定了《港区2016年岗位目标责任制考核办法》、《关于严格外出请假报批制度的通知》以及《关于开展岗位抽查工作的通知》等制度加强考核考评。每月对各部门的计划和完成情况进行比对，检查工作的开展及落实情况。每季度对各部门的年度工作目标完成情况进行收集汇总，在局域网上公示。正确处理严格管理与真诚关爱的关系，严明制度规范、宽容工作失误、体谅干部困难，保护干部干事创业的积极性。深化“三访三促”、“民生大巡访”和“接地气、察实情、解民忧”等活动，开展A730库人员“人才进企业，服务促发展”活动。加强和改进工会、共青团、妇联等群团组织工作，组织青年干部开展社会志愿服务活动，开展关爱外来工子女志愿服务，实施了新港小学“爱心图书角”公益助学项目，组织开展了“携手保护母亲河，共建文明生态城”志愿服务活动，不断提升青年干部的综合素质和服务经济发展的能力。

　　强化党风廉政建设

　　日前，太仓港经济技术开发区党工委、纪工委根据开发区“我是共产党员”专项教育活动总体安排，结合“讲忠诚、勇担当、树形象、促发展”主题教育系列活动，举办《加强党内法规制度建设，坚持依规管党治党——<准则>和<条例>精神辅导》专题党课。港区机关全体干部，浮桥镇三套班子成员、助理以上干部，各基层站（所）书记、站（所）长等200余人参加学习。

　　港区强化干部监督全覆盖，充分运用监督的“四种形态”，重点抓好领导干部这个“关键少数”。严格规范干部日常行为，开展勤廉半月谈，抓早抓小，加强对干部“八小时外”的监督，净化“生活圈”、“交往圈”、“朋友圈”。加强纪律教育，采用领题导读、知识讲座和教育培训等方式，学习贯彻《准则》、《条例》。港区举办“学准则、知条例”、“党在我心中”综合知识竞赛等，使广大党员干部对党纪党规内化于心，外化于行。同时，通过开设“勤廉课堂”，组织双月一次勤廉警示教育，抓住元旦、春节、“五一”等重要节点，发送廉政短信；开展副科级以上领导干部网络学习、征订书目等活动，不断增强党员干部的政治理论素质与自律意识。完善工作考核体系，常态化开展干部谈心谈话，拓宽群众监督渠道，加强日常监督检查。通过集中督查、随机抽查、明察暗访等方式开展日常监督检查，邀请市纪委督查组对机关工作人员的日常工作纪律执行情况进行督查，对违反作风建设规定的行为，按照规定严肃处理并予以通报。每季度对全体人员的出勤情况进行收集汇总，严格请消假制度。每半年进行目标责任制考核。同时开展每季度抽查工作，通过关爱谈、半月谈、集体谈等多种形式，对开发区20多位同志进行了岗位抽查，把平时掌握的情况、督查发现的问题结合起来，综合考察，并将考核结果作为对党员干部总体评价和干部评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。严格纪律审查，秉承“有案必查”的原则，加大案件审查工作力度，坚决查处党员干部违纪违法行为。严格执行“责任倒查”和“一案双查”制度，充分发挥惩处在反腐倡廉工作中的威慑效应。

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